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    吳董事長指出，2017年，在大家的共同奮斗下，我們取得了很大的成績和進步，在此，我代表董事會對全體員工的辛勤付出表示衷心地感謝！今天是公司新年開工的第一天。新年新氣象，如今勝往昔，人才濟濟一堂。一年之計在于春。在新的一年，大家要有新思想、新理念、新思路、新目標，共同努力拼搏，力爭實現我們事業的新發展、新突破。第一，加強組織紀律意識，強化團隊合作精神，凝心聚力，共創新的輝煌！第二，抓好生產方面工作，關鍵是對外要引進技術人才，對內要加強員工培訓和人才培養工作，打造專業化的技術團隊，建立省級工程技術中心，為穩定生產質量、降低生產成本提供強有力的技術支撐。第三，營銷中心要加強民用市場的拓展力量，組建專業化營銷團隊，周密籌劃，努力實現民用市場的新突破，塑造品牌，為打造百年老店注入新動力。第四，市政公司要全面落實崗位責任制，項目部人員要通過優化調整來提升團隊戰斗力。抓好項目建設周期的監控與督導，在保證工程質量基礎上要力爭提前完工。全面梳理工程項目，對每個項目要深入地研究分析，認真落實好有針對性的解決方案。切實加強項目現場管理，杜絕材料浪費，降低損耗，精打細算，開源節流，提高工程項目的經營效益。第五，總裁辦要不斷提升人事和后勤服務水平。向黨學習宣傳工作，要組織開展“不忘初心，牢記使命”的主題宣傳活動，“文化之窗”宣傳欄要做到季度更新。通過有計劃有針對性的宣傳工作，為凝聚員工共識、統一思想發揮促進作用。

    吳漢灶副總在會議上強調了各級管理者應該切實履行崗位職責，管理上應該做到公道、公正、公平，以身作則，創造和諧向上的企業氛圍，互相配合，互相包容，團結奮斗，同心協力，再創佳績！